Transformez des collaborateurs promus
en team leaders confiants, structurés et performants.

Rejoignez la prochaine Cohorte
CSAM Leadership !

📅 Dès Janvier 2026.
Places limitées!

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Pour qui ?

Le programme CSAM Leadership s'adresse à celles et ceux qui doivent assumer rapidement un rôle de leadership opérationnel :
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Pour aider les responsables d'équipe promus récemment, à sécuriser leur prise de fonction et consolider leur légitimité et leur efficacité. 

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Pour les dirigeants de start-up & entrepreneurs qui souhaitent structurer leur posture et aligner leurs équipes. 

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Pour les aspirant directeurs.trices souhaitant développer leurs compétences managériales pour piloter une structure éducative et former des équipes.

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Pour les organismes privés à but lucratif ou non lucratif, souhaitant professionnaliser leur management et renforcer la cohésion interne.

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Problèmes que nous aidons à résoudre :

◾ Postures managériales floues ou inefficaces

◾ Manque de coopération, silos, tensions persistantes

◾ Réunions improductives, turnover ou désengagement

Ce que vous revevez

  • Un programme de 90 jours  avec 6 mois de suivi comprenant:
  •  2 x jours de formation en présentiel.
  • des ateliers pratiques et master class thématiques.
  • suivi individuel et / ou mentorat sur le terrain
  • alignement régulier avec l'entreprise
  • soutien WhatsApp actif & bienveillant
  •  rapport de suivi, 360° feedback ...    
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Qu'en disent ceux qui ont suivi notre Programme? 

"Je venais d’être promue et je manquais de repères. Le programme CSAM m’a donné une vraie structure et un mentor pour ne pas avancer seule."

Olive
Team Leader, contact center

"Je courais partout sans impact. Grâce au programme CSAM, j’ai appris à poser un cadre, redistribuer les rôles, et gagner en clarté."

Amboara
Team Manager, secteur IT

"J’ai repris une équipe en tension. Avec CSAM, j’ai pu recréer du lien, instaurer des rituels simples et relancer la confiance."

Jennifer
Customer Service Supervisor

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Pourquoi investir dans le programme CSAM Leadership ?

◾ Sécuriser les prises de fonction managériales.
◾ Aligner performance & bien-être dans les équipes.
◾ Valoriser vos talents internes et réduire le turnover.
◾ Installer une culture managériale claire et duplicable.
◾ Améliorer l’image de l’entreprise.

Investir dans CSAM Leadership, c’est choisir :

1. Des outils concrets, testés sur le terrain.
2. Un parcours adapté à vos réalités opérationnelles.
3. Une approche humaine, structurée et durable.

Ne laissez plus vos meilleurs collaborateurs échouer à cause d’une promotion mal accompagnée.

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© 2023-2025 Buddy Créatif - Photos Cristina de la Madera

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